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O que fazer para Vieses Inconscientes: Grupos de discussão sobre diversidade

Criar um Comitê de Diversidade e Inclusão pode ser o primeiro passo para a promoção de cursos, palestras e eventos que tratem dos vieses inconscientes. Esse comitê poderá, também, reunir colaboradores em grupos de discussão sobre o tema, de forma que possam tirar suas dúvidas e falar de situações vividas que podem servir como exemplo para os colegas. 

Parcerias com universidades e entidades que atendem pessoas com deficiência podem ser feitas para recrutamento e seleção de profissionais diversos, assim como a promoção de vivências que mostrem, de forma prática, como nossas pressuposições afetam a vida profissional de refugiados, negros, deficientes e LGBTQIA+.

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