No ambiente de trabalho, muitas pessoas acabam conhecendo colegas com interesses e hobbies em comum. Uma ótima forma de juntar essas pessoas e promover a troca de experiências é criar grupos de afinidades. Exemplos? Clubes de leitura e encontros para fãs dos mais diversos temas, como games, gastronomia e esportes. Outra ação que pode render benefícios é a criação de grupos de voluntários para realizar ações em ONGs ou ensinar novas habilidades aos colegas.
Para descobrir os temas de maior interesse dos colaboradores, peça que eles enviem suas preferências por e-mail, para o RH ou a Comunicação. Em seguida, faça uma triagem para definir os mais recorrentes e divulgue nos canais internos de comunicação.
O ideal é que as pessoas interessadas em participar tenham até três dias para enviar nome e grupo de interesse. No quarto dia, divulgue a formação dos grupos. Os encontros podem acontecer nas dependências da empresa – sempre em acordo com o RH e fora do horário de expediente – ou em outros locais à escolha dos participantes.
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