A vergonha é uma das razões mais comuns pelas quais pessoas com transtornos mentais não procuram ajuda de profissionais especializados. Muitas vezes, o estigma que ainda envolve a condição também impede a conversa sobre o assunto com familiares e amigos. Por isso, treinar o time de gestores para que consigam reconhecer mais facilmente os sinais de quem precisa de ajuda, estabelecendo um contato com naturalidade e empatia, é muito bem-vindo.
Para isso, busque a orientação de profissionais como psicólogos e psiquiatras, os especialistas mais adequados para essas questões. O ideal é que o treinamento também inclua as pessoas do time de Recursos Humanos.
Para que todos os canais sejam trabalhados, prepare um e-mail que mostre o cuidado da empresa com a saúde mental de seus colaboradores e familiares e envie a todos. Deixe claro o propósito da companhia em tratar o assunto com seriedade e parceria – “você não está sozinho” pode ser uma mensagem base.
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