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O que fazer para Qualidade de vida de Colaborador: Carona solidária

O caos no trânsito é um problema nas grandes cidades. Segundo o IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), o brasileiro gasta, em média, 82 minutos em seu deslocamento diário – 50% desses deslocamentos acontecem por motivo de trabalho. E mais: de acordo com a Organização Mundial da Saúde, 90% da poluição nas cidades é causada por veículos.

Incentivar a carona entre os colaboradores tem diversos impactos sociais, econômicos e ambientais. A carona oferece companhia para quem dirige sozinho até o trabalho, cria maior conexão entre os colegas e é uma alternativa mais confortável para quem depende do transporte público, especialmente em dias de greve ou muita chuva. Ao ter uma experiência melhor no trânsito diário, os colaboradores chegam ao trabalho mais motivados e menos estressados.

A empresa também é beneficiada, pois reduz gastos com vale-transporte e linhas de ônibus fretado. Como se sentem mais responsáveis com os horários, já que dão carona a outros colaboradores, os motoristas faltam menos e não se atrasam. Campanhas de conscientização sobre a carona solidária podem ajudar a aumentar o número de pessoas envolvidas nessa causa.

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