Convidar as crianças a conhecer o local de trabalho dos pais é positivo para todos: os pais têm a oportunidade de mostrar o que fazem e as crianças entendem por que eles passam tantas horas fora de casa.
Receber as crianças na empresa, no entanto, exige planejamento, especialmente se elas passarem o dia inteiro nas instalações. Oferecer uma estrutura de lazer, com gincanas, atividades lúdicas e teatro na companhia de monitores ajuda a entreter os pequenos enquanto os pais trabalham.
O departamento de Recursos Humanos pode promover um tour pelos andares da empresa, que permita ver de perto as atividades dos pais, e aproveitar a visita como uma forma de arrecadar, por exemplo, doações de livros e brinquedos usados. Ao final do dia, as crianças podem ser incentivadas a contar, por meio de desenhos, pinturas ou apresentações, o que aprenderam com a experiência.
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