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A construção de ambientes mais acolhedores têm sido prioridade em muitas companhias, mas como superar a histórica cultura corporativa baseada no disfarce das emoções? 

 

Durante décadas, prevaleceu nos escritórios a máxima “deixe seus problemas pessoais fora da empresa”. Apesar de ir contra a natureza humana, o esforço para cumprir tal regra era visto como sinal de profissionalismo, competência e autocontrole. Mas os tempos mudaram.Se, de um lado, a evolução tecnológica e a “frieza” das máquinas passou a fazer parte do dia a dia empresarial, de outro, a valorização da empatia e a atenção à influência emocional no ambiente corporativo tornaram-se parte do trabalho rotineiro das equipes de Recursos Humanos.

As relações frias, impessoais e estritamente profissionais já não cabem mais no mundo corporativo. As pessoas, especialmente os jovens que estão ingressando no mercado de trabalho, possuem outra expectativa quanto ao ambiente profissional, e não estar atento à isto é um risco para a empresa, pois poderá perder talentos, não ser atraente para novos talentos e, em casos onde o ambiente é tóxico, resultar em perda de produtividade e inclusive culminar em ações trabalhistas que, na sua maioria, são motivadas especialmente por questões de relacionamento e não necessariamente pelo não cumprimento de obrigações legais.

Ter um olhar humano sobre aqueles que fazem parte da organização não deve ser encarado como um diferencial, mas sim como uma necessidade.

Por conta disto que a Best Homenagens resolveu criar o Projeto Humanize. Aqui serão discutidos todos os assuntos que tangem as relações humanas no trabalho: Reconhecimento, Feedback, Diversidade, Igualdade, Respeito entre outros.

Nesta primeira fase trabalhamos o tema da morte e luto no ambiente profissional, mas em breve iremos trazer muitos outros temas para ajudar sua empresa a desenvolver ambientes mais humanizados.

Acompanhe todos os temas que serão abordados seguindo-nos nas redes sociais:


Conheça o Projeto Humanize, uma iniciativa da Best Homenagens para promover ambientes mais humanizados dentro das organizações. Criado a partir de um estudo encomendado pela Best Homenagens sobre o Luto no Ambiente de Trabalho, o Projeto Humanize realizou um Fórum para discutir o tema em Dezembro de 2019 e vem atuando na produção de conteúdos que ajudam as empresas a adotarem práticas cada vez mais humanizadas no ambiente de trabalho. A mais nova ação do Projeto Humanize é o podcast Pod Ser Humano.

O Pod Ser Humano é um podcast do Projeto Humanize que traz convidados que compartilham experiências pessoais e profissionais relacionadas à humanização das relações interpessoais dentro das organizações.Com uma conversa leve e descontraída, o podcast visa entreter e levar ideias práticas para empresas que buscam um ambiente profissional mais humanizado.

Para ver todos os episódios e cortes acesse o nosso canal no Youtube e não se esqueça de seguir para não perder nenhum dos episódios que vão ao ar toda quinta-feira às 19:00!

Acesse nossos canais do podcast:

@canahumanize@canahumanize@canahumanize@canahumanize@canahumanize@canahumanize@canahumanize